Category: литература

Category was added automatically. Read all entries about "литература".

маркетинговое агентство, landing page, создание лендинга, webface, Чайковский Дмитрий

📝 А Вы используете матрицу Эйзенхауэра?

Главная идея матрицы Эйзенхауэра заключается в том, чтобы научиться отличать срочные дела от важных, а также отбросить занятия, выполнение которых не приносит в последствие никакой пользы.
Матрица Эйзенхауэра состоит из 4-х квадрантов, имеющих разную приоритетность. Каждое дело, в зависимости от его важности и срочности, можно вписать в один из них:
Группа «Важные срочные» в идеале должна быть пуста. Задача в ней — это аврал и внештатная ситуация. Если у вас каждый день аврал, значит, вы делаете что-то не так.
Важные несрочные дела приносят наибольшую отдачу. Это работа над личными и профессиональными проектами, спорт и языки, здоровье, новые клиенты. Уделяя этим задачам достаточно времени, человек профессионально растет и добивается успеха. Это задачи про вас, ваш личный путь и то, что вам важно.
Неважные срочные — это дурные задачи. Они не приближают вас к цели, но вы вынуждены их выполнять. Делегируйте их тем, кто бы записал такие задачи в свои «важные».
Неважные несрочные задачи вообще не делайте. Просто отказывайтесь.
Секрет как раз в том, чтобы правильно оценить каждую входящую задачу, не записывая все подряд в группу «срочные и важные».
Как только вы научитесь правильно распределять дела внутри матрицы Эйзенхауэра, вы высвободите немалое количество дополнительного времени и быстрее придете к поставленной цели.
📖 Качайте книгу «Как удвоить продажи в кризис без бюджета» http://goo.gl/4qe3bT
11 марта стартовала франчайзинговая экспедиция по Европе, присоединяйтесь ➡ http://franch.biz/tour/
маркетинговое агентство, landing page, создание лендинга, webface, Чайковский Дмитрий

👆 Стимулирование и мотивация персонала

В современном мире бизнеса «львиная» доля успеха любого начинания зависит от степени ответственности сотрудников предприятия, их усердия, вовлеченности в работу компании.
Здесь немаловажную роль играет стимулирование и мотивация персонала. Конечно, добиться почти полной самоотдачи персонала можно только лишь повышением уровня заработной платы, но это будет экономически нецелесообразно и не вызовет «проникновенности» идеей предприятия.
💡 Скачать книгу «Как удвоить продажи в кризис без бюджета»  ➡ http://goo.gl/RxKGmn
Для того чтобы сотрудник работал с большей эффективностью, нужно сделать так, чтобы он считал работу своим «вторым домом», или, как говорится: «был женат на работе». Такие работники в полной мере заслуживают периодического повышения оплаты труда.
Но, тем не менее, практически такого же результата можно добиться и другими способами, не требующих финансовых «вливаний». Предлагаю вашему вниманию десять бесплатных методов стимулирования и мотивации персонала:
🔸 Публичное признание. Старый, как мир, способ. Сообщите о достижениях своих подчиненных на общих собраниях, разместите информацию на своеобразной доске объявлений, или настенном стенде. Делайте это раз в неделю, или хотя бы в месяц, и вы увидите, как в результате «здоровой» конкуренции вырастет самоотдача сотрудников.
🔸 Свободное время. В наши дни время – одна из главных ценностей делового человека. Узнайте у своих сотрудников, что им предпочтительней: дополнительная оплата, или дополнительный выходной (или даже хотя бы несколько свободных часов). Или сочетайте эти два вида стимулирования.
🔸 Получение информации. Многие руководители даже не подозревают насколько важно для их сотрудников иметь информацию о деятельности и функционировании своего предприятия, его рейтинге на рынке, его успехах и неудачах.
🔸 Дайте им «приобщиться» к руководству, разумеется, дозировано, испытать чувство гордости, ответственности, и не побоюсь – тщеславия. Кроме того, обладание сотрудниками некоторыми сведениями может помочь им в вынесении некоторых идей по улучшению работы компании.
🔸 Обратная связь. Почти все сотрудники хотят знать, насколько важно то, что они делают в компании. Поэтому регулярно, сообщайте им, как они, на ваш взгляд, работают. Примите во внимание то, что показывать сотруднику на его промахи нужно наедине, в то время как хвалить – при всех.
🔸 Вовлечение в принятие решений. Особенно тех, которые напрямую касаются их деятельности. Проявление уважения к точке зрения персонала, и повышение ответственности за результат – один из лучших методов стимулирования и мотивации персонала.
🔸 Дайте независимость. Предоставьте персоналу свободу в выборе достижения цели, выполнения работы.
🔸 Совместное проведение праздников. Позвольте почувствовать коллективу, что он является «одной большой дружной семьей». Отмечайте не только дни рождения сотрудников, но и корпоративные даты, достижение отличного результата в работе, и т.д.
🔸 Проявление гибкости. Проявите понимание, и готовность идти навстречу сотруднику в трудных для него ситуациях.
🔸 Повышение ответственности. Повышайте уровень квалификации своих сотрудников, их профессионализм принесет только выгоду и вам, и работнику.
🔸 Создание интересной работы. Делегируйте часть своих полномочий особо успешным сотрудникам, дайте им ту сферу деятельности работа, в которой была бы для них особенно интересной.
Используйте все эти методы, комбинируйте, но помните, что все-таки основным, и самым надежным способом стимулирования и мотивации персонала, все же был и остается достойный уровень вознаграждения за работу.
💡 Скачать книгу «Как удвоить продажи в кризис без бюджета»  ➡ http://goo.gl/RxKGmn
маркетинговое агентство, landing page, создание лендинга, webface, Чайковский Дмитрий

Партизанский маркетинг

Бракоразводный адвокат "подбрасывает" свои визитки в книги о любви и отношениях в одном из книжных магазинов Москвы.
📖 Бесплатная книга «Как удвоить продажи без бюджета» здесь -> goo.gl/TRkpN4



маркетинговое агентство, landing page, создание лендинга, webface, Чайковский Дмитрий

9 простых правил продуктивного дня

⏰


Придерживаясь этих правил ваше утро будет продуктивным и к обеду вы с удивлением заметите как сделали все, что планировали.

✔1. Просыпайтесь рано.
Когда просыпаюсь в 6:00 утра, то день проходит эффективнее, чем в те дни, когда подъем более поздний: просыпаясь рано вы сможете сделать намного больше дел без стресса, в спокойном режиме, а весь день пройдет удачно. Единственная трудность, это приучить себя к раннему подъему. Так что первое время вам придется бороться с желанием поспать. Зато появился дополнительный час или два часа времени.

✔2. Начинайте день, выпив стакан воды.
Сразу после подъема выпивайте стакан воды. Вода наполнит организм достаточным количеством влаги и запустит мозг на эффективную работу. Да и вы сами быстрее проснетесь. Вода помогает мозгу работать намного эффективнее.

✔3. Утренняя медитация.
Просто посидите 10-15 минут в тишине, «отключив» все мысли. Будьте расслабленным и концентрируйтесь на дыхании. Когда вам будут приходить разные мысли, а это непременно случиться, освободите их и продолжайте концентрироваться на дыхании.

✔4. Аффирмации.
Это позитивные утверждения желаемого результата, которые вы говорите в настоящем времени. По утрам так же полезно говорить и слушать позитивные утверждения, они задают хороший настрой на весь день. Это все перепрограммирует подсознание и достижение целей становится легче.

✔5. Первый час дня — золотой час.
Робин Шарма утверждает, что первый час дня самое важное время. Первый час лучше посвятить саморазвитию и работе над собой. Не включайте никаких компьютеров и телевизоров, не читайте газет и не слушайте новости. Чтобы ничто не забивало ваш мозг ненужной информацией.

Занимайтесь саморазвитием: написанием личных заметок, размышлением, чтением вдохновляющих книг.

✔6. Читайте утром полезные книги.
Две вещи, которые могут вас изменить, это книги, которые вы читаете и люди, с которыми вы общаетесь. Читайте правильные книги. По вашей теме, бизнесу, личной эффективности, мотивирующие.

✔7. Занимайтесь спортом.
Лучшее время для занятий спортом — это утро. По утрам намного легче себя заставить заниматься. Пускай это даже зарядка и растяжка на 15-20 минут. Если вам трудно приучить
себя заниматься спортом, тогда делайте это с утра. Утром сопротивления гораздо меньше. Сделал дело и весь день свободен.

✔8. План на день.
Пересмотрите составленный с вечера план на текущий день. Так вы сможете еще раз убедиться в том, что важно, а что нет и внести коррективы. Выделяйте важные и второстепенные дела. И приступайте к выполнению важного.

✔9. Вначале «съешьте лягушку».
Самое важное дело старайтесь сделать сразу и в первую очередь. Или как минимум в первой половине дня. Не делайте мелкие дела до тех пор, пока не сделали самое важное. Тогда
второстепенные дела будут сделаны быстрее. Вы будете удовлетворены собой и вас появится больше свободного времени.

📌 Качай бесплатную книгу «Как удвоить продажи без бюджета» здесь -> goo.gl/TRkpN4
маркетинговое агентство, landing page, создание лендинга, webface, Чайковский Дмитрий

15 цитат, которые дадут стимул двигаться дальше!



📝 “Сокол высоко поднимается, когда летит против ветра, а не по нему.”
Уинстон Черчилль британский политический и государственный деятель,писатель

“Мы рождаемся с криком, умираем со стоном. Остаётся только жить со смехом.”
Виктор Гюго французский писатель(прозаик, поэт и драматург)

“Когда вы чего-то очень сильно хотите — в игру вступает Закон притяжения.”
Эндрю Карнеги американский предприниматель,мультимиллионер

“Ты должен верить в себя даже тогда, когда в тебе сомневается весь мир.”
Шри Чинмой неоиндуистский проповедник и общественный деятель

“Несчастным или счастливым человека делают только его мысли, а не внешние обстоятельства. Управляя своими мыслями, он управляет своим счастьем.”
Фридрих Ницше немецкий мыслитель,философ

“Все приходит вовремя для того, кто умеет ждать.”
Лев Николаевич Толстой русский писатель и мыслитель

“Все будет не так, как мы решим. Все будет тогда, когда мы решимся.”
Омар Хайям персидский поэт, философ, математик, астролог

“Чудеса там, где в них верят. И чем больше верят, тем чаще они случаются.”
Дени Дидро французский писатель, философ-просветитель

“Большое преимущество получает тот, кто достаточно рано сделал ошибки, на которых можно учиться”
Уинстон Черчилль британский политический и государственный деятель,писатель

“Два дня в твоей жизни самые важные: день когда ты родился и день, когда понял, зачем.”
Марк Твен американский писатель, журналист и общественный деятель

“Если вы не делаете ошибок, значит, вы решаете слишком простые задачи. И это большая ошибка.”
Фрэнк Вильчек американский физик

“Дела управляются их целями; то дело называется великим, у которого велика цель.”
Антон Павлович Чехов русский писатель

“Нет без явно усиленного трудолюбия ни талантов, ни гениев.”
Дмитрий Иванович Менделеев русский ученый-энциклопедист, химик

“Кто хочет сдвинуть мир, пусть сдвинет себя!”
Сократ древнегреческий философ

“Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться.”
Альберт Эйнштейн физик-теоретик,общественный деятель-гуманист

📌 Качай бесплатную книгу «Как удвоить продажи без бюджета» здесь -> goo.gl/TRkpN4
маркетинговое агентство, landing page, создание лендинга, webface, Чайковский Дмитрий

17 заповедей силового переговорщика

В фильмах часты образы героев, способных приступать к переговорам с главным Злодеем. Мало кто добровольно согласится на это в реальной жизни, но есть профи, для которых это работа. Бизнес-эксперт Олег Брагинский сформулировал основные правила силовых переговорщиков.

💡 1. Беречь репутацию. Личная целостность важнее нулей банковского счета.
💡 2. Знать себя. Понимать преимущества, «провалы», адекватно оценивать текущее состояние.
💡 3. Иметь стиль и чувство меры.
💡 4. Готовиться к переговорам.
💡 5. Больше молчать.
💡 6. Внимательно слушать.
💡 7. Говорить кратко.
💡 8. Помнить о времени. Потеряли чувство времени — просите промежуточные итоги.
💡 9. Решать своевременно.
💡 10. Соблюдать мандат. В реальной жизни за поступки предстоит отвечать.
💡 11. Не иметь документов.
💡 12. Не ассоциироваться с заказчиком. Вы — отдельная сторона переговоров.
💡 13. Не блефовать.
💡 14. Не строить догадок.
💡 15. Не записывать, быть готовым к фиксации.
💡 16. Не рисковать жизнями.
💡 17. Расти и развиваться.

Качай бесплатную книгу «Как удвоить продажи без бюджета» здесь -> goo.gl/TRkpN4